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Als Psychologische Unternehmensberatung ist für die Hazelnut Consulting der Mensch im betrieblichen Kontext zentraler Ansatzpunkt. Dabei wird eine umfassende Sicht auf Organisation und Mensch eingenommen. Die wesentlichen Aspekte dieses Systems abzubilden, sind Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung von Initiative und Flexibilität der Menschen sowie Effizienz und Innovationsfähigkeit der Organisation. Zunehmend schneller sich verändernde wirtschaftliche Bedingungen lassen dabei die Bedeutung psychologischer Wirkfaktoren, wie z.B. Kompetenzen, Motivation und Persönlichkeit, zentral werden. Eine zusätzliche Dynamik erhält das „System Unternehmen“ durch eine sich vollziehende Verschlankung der Personaldecke. Die damit einhergehenden Belastungen von Mitarbeitern und Führung nehmen somit zu. Für eine Organisation bedeutet dies zum einen, Fähigkeit und Motivation der Mitarbeiter optimal zu entwickeln und zum anderen einer schädlichen Überbelastung vorzubeugen. Die Hazelnut Consulting unterstützt Organisationen an genau dieser Stelle die notwendigen Prozesse und Entwicklungen vorzunehmen. Zum Erreichen dieses Ziels werden neue Perspektiven mit wissenschaftlichem Anspruch und mit einem hohen Grad an Professionalität verbunden. Ein besonderes Merkmal der Hazelnut Consulting stellt außerdem die Qualifikation der Mitarbeiter dar. Neben einem universitären Studium sind z.B. die meisten Mitarbeiter approbierte Psychologische Psychotherapeuten. Letzteres ist nicht nur in klinisch relevanten Bereichen einer Organisation von Vorteil, sondern lässt auch Personalentwicklung und Coaching in einer bedeutsamen Tiefe zu, die durch entsprechende Erfahrungen getragen wird. Wir würden uns freuen, Sie auf die zunehmend wichtiger gewordenen psychologischen Faktoren neugierig gemacht zu haben und laden Sie herzlich zu weiteren Einblicken auf unsere Website ein. |