Die Gesundheit von Mitarbeitenden rückt immer stärker in den Fokus der betrieblichen Betrachtung. Durch die Veränderungen der Arbeitswelt wie dem demografischen Wandel, dem Fachkräftemangel oder den stetig steigenden psychischen Erkrankungen entstehen Folgen für alle Branchen- und Unternehmensgrößen. Es gilt daher die Gesundheit nicht nur zu erhalten, sondern aktiv zu fördern. Nur ein systematisches Vorgehen verspricht Erfolg, welches die individuellen Gegebenheiten der Organisation berücksichtigt und Handlungsfelder fundiert analysiert.

Im Fokus des Seminars steht die praktische Auseinandersetzung mit verschiedenen Phasen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Teilnehmer lernen, was ein systematisches, zielgerichtetes und fundiertes Gesundheitsmanagement auszeichnet und wie sie dies im Unternehmen umsetzen können. Sie erproben verschiedene Schritte des Prozesses praktisch, leiten Maßnahmen ab und hinterfragen diese kritisch in Bezug auf Nutzen und Umsetzbarkeit. 

Inhalte (Auszug)

• Relevanz eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Nutzen und Wettbewerbsfaktor Gesundheitsmanagement
• Rechtliche Grundlagen des Gesundheitsmanagements
• Bestandteile, Instrumente und Prozessschritte
• Maßnahmenentwicklung, Kommunikationsstrategie & -kanäle
• Stakeholderanalyse für das Betriebliche Gesundheitsmanagement