Das Team der Hazelnut Consulting setzt sich aus Spezialisten für verschiedene Thematiken zusammen, die wir Ihnen an dieser Stelle vorstellen möchten.
Fabian Storch
Systemischer Organisationsberater
Studium der Wirtschaftspsychologie an der Business and Information Technology School in Iserlohn mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
Neben Erfahrungen in der HR-Strategieberatung sowie der Automobilbranche war er für die Führungskräfteentwicklung eines Chemie-Unternehmens verantwortlich und absolvierte bereits während des Studiums eine Ausbildung zum systemischen Organisationsberater.
2014 Einstieg in die Hazelnut Consulting und tätig in den Bereichen Konzeptentwicklung und Unternehmensgestaltung sowie verantwortlich für verschiedene Beratungsprojekte. Seit 2018 Mitglied der Geschäftsführung.
Seit 2017 Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen in den Fachbereichen Wirtschaftspsychologie und Psychologie (University of Applied Sciences Europe, Hochschule für Oekonomie & Management (FOM), Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW (FHöV NRW)).
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Gesundheit und Prävention
- Organisationsentwicklung
Lisa Pastoors
Psychologie, B.Sc.
Studium der Psychologie an der Universität Witten/ Herdecke. Bisherige Erfahrungen sammelte sie in der psychotherapeutischen Arbeit, sowie im Beratungs- und Coachingkontext.
Ende 2020 Einstieg in die Hazelnut Consulting und tätig im Bereich Konzeptentwicklung.
Philipp Storch
Finance & Management, M.Sc.
Business & Management Studies, B.Sc.
Nach seinem Masterabschluss im Bereich Finance & Management, war Philipp Storch mehrere Jahre im Bildungsbereich tätig. Dabei übernahm er verschiedene Lehraufträge an unterschiedlichen Hochschulen und bekleidete innerhalb der Hochschule verschiedene Positionen. Seine Aufgaben reichten von wissenschaftlichen Tätigkeiten, über Verwaltungsstellen und Abteilungsleiterstellen, bis hin zur Tätigkeit als Kanzler der Hochschule (interim). Im Rahmen dieser Tätigkeiten sammelte er als Projektleiter Erfahrungen in der Leitung und Durchführung von Digitalisierungs- und Restrukturierungsprojekten. Des Weiteren hat er eine Vielzahl an Weiterbildungen abgeschlossen unter anderem in den Bereichen systematische Beratungskompetenzen.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Change Management
- Digitalisierung
Svenja Goßling
Psychologische Psychotherapeutin
Studium der Psychologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie, Diagnostik und Physiologische Psychologie. Anschließend Approbationsausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin am Institut für Psychologische Psychotherapie (Bochum) bei Prof. Sachse.
Neben einer Tätigkeit in der ambulanten Psychotherapie in einem Medizinischen Versorgungszentrum, aktuell in der Weiterbildung zur Sachverständigen im Bereich Strafrecht.
Ihr besonderes Interesse gilt der Vermittlung und Übertragung therapeutischer sowie psychologischer Inhalte aus dem klinischen in den organisationalen Bereich zur Verbesserung und Erhaltung der Gesundheit von Menschen.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Gesundheit und Prävention
- Spielerschutz
- Notfallpsychologie
Sema Sari-Schlage
Psychologin, M.Sc.
Psychologische Psychotherapeutin
Studium der Psychologie an der TU Chemnitz mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie, Diagnostik und Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
Anschließend Approbationsausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin am Ausbildungsinstitut für Verhaltenstherapie und Verhaltensmedizin (AVVM) der Medizinischen Hochschule Hannover.
Als Psychotherapeutin mit Zusatzqualifikation der Gruppenfachkunde auch in eigener Privatpraxis tätig.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Gesundheit und Prävention
- Spielerschutz
- Transkulturelle Psychiatrie
Dr. Karin Gudat
Wirtschaftspsychologin
Psychologische Psychotherapeutin
Im Zentrum steht das Interesse an Menschen und eine Neugier bei der Suche nach neuen psychologischen Fragestellungen und Herausforderungen. Ein Interessenschwerpunkt ist dabei stets das Thema „Theorie und Praxis“ – Wie geht das zusammen?
Viele Jahre Erfahrung in den Themengebieten Mitarbeiterbefragung, Qualitätsmanagement und Personalauswahl.
Tätig als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der wirtschaftspsychologischen Forschung (Ruhr - Universität Bochum) und als Beraterin bei der Hazelnut Consulting sowie in Approbationsausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin.
Von 2012 bis 2014 Lehrbeauftragter der International School of Management (ISM).
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Führungskräfte- und Personalauswahl
- Mitarbeiterbefragungen
- Work-Life Balance
- Organisationsentwicklung