Systemische Beratungskompetenz für GesundheitsmanagerInnen

Systemische Beratungskompetenz für GesundheitsmanagerInnen

Während in Organisationen das Bewusstsein für die Relevanz von Gesundheitsförderung wächst, steigen die Anforderungen an damit beauftragte Personen und deren Beratungsleistung. Dabei wird von diesen eine immer umfassendere, proaktive Beratung erwartet, die kundenorientiert alle Erwartungen und Sichtweisen abdeckt: Mitarbeitende, Organisation, Führungskraft, Kollegen, usw.

Während wir in unserer Gesellschaft bei Problemen oder Fragen häufig allzu schnell zu Lösungsvorschlägen springen, ohne Gründe, Auslöser oder auch relevante Wechselwirkungen genauer zu beleuchten, wird im Rahmen der Veranstaltung ein gezielter Blick auf die Erforschung genau dieser Punkte gelegt.

Inhalte (Auszug)

Von den Grundprinzipien über Forschungsergebnisse bis hin zu umfassenden Hintergründen:

Grundlagen der Beratungskompetenz
Der systemische Beratungsansatz und systemische Analysemethoden
Instrumente & Fragetechniken des systemischen Ansatzes
Vorteile & Mehrwerte der Beratungsleistungen überzeugend herausstellen
Das GROW-Modell
Interventionsmethoden

Die Inhalte werden Ihnen strukturiert und in effizienten Lerneinheiten vermittelt:

Lehrvideos
Umfangreiche Aufgaben zur Selbstreflexion
Anwendungsbeispiele, -aufgaben
Interaktive Elemente
Audiobasierte Erklärungen
Anwenderfreundliche Unterteilung in einzelne eLectures

Lernziele

Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Beratungsleistung und bauen ihre Kompetenzen durch verschiedene ziel- und lösungsorientierte Techniken und Methoden weiter aus.

Der Fokus der Veranstaltung liegt auf einer umfassenden und fundierten Herangehensweise der Beratung.